Cesar Moreno
Sócio da Divisão de Consultoria

Custos de negociação e de transação são, em grande parte, os responsáveis pelo fato de empresas média e até de grande porte com capital integralmente nacional possuírem regras simplórias em seus respectivos Contratos Sociais.

Não é para menos. Um Contrato Social melhor detalhado e redigido exigirá dos sócios levantar uma série de hipóteses nem sempre agradáveis para se discutir, como, por exemplo:

  • O ingresso dos herdeiros, e a aceitação ou não dos agregados (cônjuges/companheiros dos filhos, por exemplo);
  • A aceitação dos herdeiros em posições de administração versus a profissionalização da empresa;
  • Os termos e condições com base nos quais um sócio poderá transferir sua participação societária, seja a parentes, seja terceiros.

Só em relação a cada um dos temas acima são diversas as possibilidades que devem ser exploradas e discutidas para se resguardar a sociedade.

Tomemos como exemplo apenas a questão da transferência de participação societária. Quando muito, encontra-se a cláusula de direito de preferência redigida com simplicidade de fazer inveja a São Francisco de Assis, porém sem adaptação a todas as situações que podem envolver a transferência de quotas.

O mesmo ocorre com as transferências voluntárias. Nos casos de doação, por exemplo, é importante distinguir as transferências de quotas gratuitas que não serão objeto de direito de preferência (e.g. pais para filhos) daquelas que estarão sujeitas a tal procedimento.É o caso das transferências involuntárias, como, por exemplo, as decorrentes da separação/divórcio de um dos sócios, ou até mesmo da adjudicação das quotas do sócio por seus credores pessoais.

O mais importante é tentar desenvolver uma cláusula contratual que não só assegure este ou aquele direito aos sócios, mas que acima de tudo resolva o problema.

Tomemos com base uma situação hipotética na qual sócio detentor de 33% do capital de uma sociedade limitada deseja vender sua participação a um terceiro. Os sócios remanescentes não exercem o direito de preferência, mas resolvem “barrar” a venda por meio do direito de oposição. O problema do ingresso do terceiro no quadro societário está resolvido, mas não o do sócio que deseja deixar a sociedade mas que lá continuará “preso”, o que certamente afetará o andamento dos negócios.

Por conta disso, o ideal é que as regras previstas no Contrato Social sejam revistas enquanto o bom relacionamento dos sócios assim permitir, de modo que sejam criadas cláusulas que atendam, a um só tempo, os interesses dos sócios e os da sociedade.


 

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